Resultado de búsqueda
Pareceres: perseguir los sueños y hacerlos realidad
La Gaceta· hace 1 díaEduardo BraunExperto en liderazgo y cultura organizacional“Un equipo es un estado de ánimo”, me dijo Jorge Valdano. Me gustó mucho esa frase porque señala la importancia de la dimensión emocional,…
Operadores logísticos brasileños invierten en diversidad, equidad e inclusión
Infobae· hace 2 díasEncuestas recientes revelan que las empresas con políticas inclusivas demuestran una tasa de...
Ciberataques en Colombia: La importancia de la protección de datos para las empresas
Valora via Yahoo Finanzas· hace 2 díasUna cultura organizacional sólida en ciberseguridad puede reducir significativamente los riesgos de...
El futuro de la educación está aquí: Inteligencia Artificial, nuevas habilidades y más negocios
Infobae· hace 3 díasDesde la automoción hasta la educación, la IA está revolucionando diversas industrias. Profesionales...
Banco de Bogotá, Bancolombia y Scotiabank dieron sorpresa en Colombia; muchos no lo saben
Pulzo· hace 3 díasBanco de Bogotá, Bancolombia y Scotiabank fueron los más incluyentes: son bancos que tienen millones...
Bienestar, capacitación continua y reconocimiento, el camino para captar la experiencia del talento...
Infobae· hace 4 díasCurtiembre ARLEI, Allianz, BREMEN y Central Maxre Real State, le contaron a Infobae sus estrategias...
Las 10 mejores empresas para trabajar siendo mujer y cómo dejarles el CV
Clarín· hace 4 díasUn estudio señaló qué firmas cuidan más la equidad de género.Cuáles lideran el ranking 2024 y cómo...
Quiet ambition: el fenómeno que desafía los paradigmas del éxito profesional
El Economista· hace 4 díasLa búsqueda del equilibrio ha atravesado todas las áreas de la vida, en el trabajo las aspiraciones hoy no se logran de la misma forma que hace años, incluso la sobreexposición no es la fórmula de todos para tener éxito en la carrera profesional.
Las charlas entre risas con el jefe también son reuniones productivas
El Economista· hace 4 díasLas conversaciones de los lideres con los colaboradores, sin un propósito definido, tienen efectos positivos como la cercanía y reforzar la confianza.
Por qué el liderazgo emocional se convirtió en una cualidad innegociable para las mejores empresas
Forbes Argentina via Yahoo Finanzas· hace 4 díasTomás Gómez Alzaga (Mondelez), Victoria Navarro (UDESA y VN Consultora), Diego Rodiño (Sinteplast) y...